홀랜드 코드 또는 홀랜드 직업흥미검사에 대하여

직업흥미의 육각형 모형

홀랜드 직업흥미검사의 개요

홀랜드 직업 흥미검사는 미국 심리학자 John L. Holland가 개발한 흥미 분류법입니다.  홀랜드의 직업 선택 이론인 The Holland Occupational Themes는 진로 상담 연구 및 실습에 널리 사용되고 있습니다.

홀랜드는 직업 흥미를 6가지로 나누었습니다. 

 RIASEC에서 현실형은 R: Realistic, 탐구형은 I: Investigative, 예술형 A: Artistic, 사회형 S: Social, 진취형 E: Enterprising, 관습형 C: Conventional입니다. 각 앞 글자를 따서 모은 것이 RIASEC입니다. 

 홀랜드의 6가지 유형은 서로 상관관계가 있습니다. 상관도가 높은 영역을 연결하는 육각형 모형으로 표현한 것이 홀랜드 코드의 RIASEC입니다. 

홀랜드는 개인의 흥미가 자신에게 적합한 직업과 직업 환경을 찾게되고 그에 따라 직업을 선택하게 된다고 하였습니다. 함께 직업의 선택은 개개인의 성격의 표현일 수 있다고 했습니다. 홀랜드는 사람들을 6가지 유형 중 하나로 분류할 수 있다고 했으나 세상에 오직 여섯 종류의 사람이 있다는 가정 하에 출발한  6가지 범주 체계는 일반적이지 않습니다. 그러나 6가지 범주의 조합으로 생각하면  6!=6*5*4*3*2*1=720 각기 다른 720가지의 서로 다른 성격 유형으로 분류될 수 있습니다. 때문에 단순한 6가지가 아니라 720가지의 조합이 발생하게 되고 사람의 유형도 720가지로 나눌 수 있습니다.

홀랜드  직업흥미검사 유형

R: 현실형 (Realistic)

홀랜드는 현실형을 사물, 도구, 기계 그리고 동식물의 명시적, 질서적, 체계적 조작을 수반하는 활동을 선호하는 유형으로 정의 합니다. 이러한 유형을 선호하는 사람은 기계적 능력과 운동 능력을 가지고 있습니다. 또한, 야외에서 하는 일이나 도구나 기계를 사용하는 직업을 좋아합니다. 일반적으로 사람들과 함께하는 작업보다는 사물을 다루는 작업을 선호합니다. 분명하고 질서정연한 일, 실재적인 신념이나 능력 또는 가치를 사용하며 명백하고 구조적인 전략으로 업무를 처리합니다.

관련 직업은 다음과 같습니다.

건축가, 전기기사, 소방관, 항공정비사, 방송엔지니어, 기계기사, 농업, 육상 선수, 목수, 요리사, 어업, 축산업, 임업, 군인, 조경사, 운전사, 외과의사, 동물학자, 야생 생물학자 등

I: 탐구형 (Investigative)

홀랜드는 탐구형을 물리적, 생물학적, 문화적 현상에 대한 관찰력, 상징적, 체계적, 창의적 조사를 수반하는 활동을 선호하는 유형으로 정의합니다. 이러한 유형을 선호하는 사람은 수학적 능력과 과학적 능력 등을 바탕으로 다양한 현상이나 대상을 관찰하고 탐구하며 분석하는 작업을 좋아합니다. 탐구심이 많고, 논리적, 합리적이며 정확하고, 지적인 호기심이 많습니다. 정보를 수집하고 객관적인 자료를 통해서 분석하는 과정을 거쳐 문제를 해결합니다.

관련 직업은 다음과 같습니다.

화학자, 물리학자, 수학자, 의사, 영양사, 변호사, 약사, 심리학자, 웹 개발자, 프로그래머, 교수, 컴퓨터 보안전문가 등

A: 예술형 (Artistic)

홀랜드는 예술형을 예술 형식이나 예술 작품 혹은 문화를 만들기 위해 물리적, 언어적 또는 인간적 재료의 조작을 수반하는 모호하고 자유로우며 비체계화된 활동을 선호하는 유형으로 정의합니다. 이러한 유형을 선호하는 사람은 감수성이 풍부하며, 자유롭고 직감적이며 창의적 생각을 가지고 있는 경우가 많습니다. 다른 사람과 다른 새로운 관점에서 문제를 인식하고, 자신만의 직감과 창의적 생각으로 문제를 해결합니다.   

관련 직업은 다음과 같습니다.

화가, 건축사, 방송 저널리즘, 패션 디자이너, 그래픽 디자이너, 음악가, 시인, 사진 작가, 조각가, 무용가, 가수, 작곡가, 무대 기획자, 영화 감독, 연출가, 웹툰 작가 등

S: 사회형 (Social) 

홀랜드는 사회형을 정보를 제공하고, 훈련하고, 개발하고, 치료하고, 계몽하기 위해 타인을 조작하는 활동을 선호하는 유형으로 정의합니다. 어려움에 처한 사람을 도와주는 것을 좋아하고, 대인관계 능력이나 공감 능력이 우수합니다. 이해심이 많고 사교적이며 이타 주의적 성향이 많습니다. 사회적 맥락과 인간관계 속에서 문제를 인식하고, 사회적 재능과 특성을 통해서 문제를 해결합니다. 

관련 직업은 다음과 같습니다.

성직자, 교사, 상담사, 간호사, 사회복지사, 언어치료사, 재활 치료사, 운동코치, 간병인, 사회학자, 동아리 조직자 등 

E: 진취형 (Enterprising)

홀랜드는 진취형을 조직의 목표 또는 경제적 이익을 달성하기 위해 다른 사람을 조작하는 활동을 선호하는 유형으로 정의합니다. 리더십과 언변이 뛰어나고, 사람들에게 영향력 있는 활동을 좋아합니다. 자신감이 있으며, 외향적이며 열성적이며, 타인을 설득하는 일에 능력을 발휘합니다. 조직과 구성원들에게 이익이 될 수 있도록 하며, 사회에 영향을 줄 수 있는 자신의 특성을 통해 문제를 해결합니다. 

관련 직업은 다음과 같습니다.

기업가, 중개인, 검사, 영업사원, 기자, 정치인, 판사, 외교관, 아나운서, 로비스트 등

C: 관습형 (Conventional)

홀랜드는 관습형을 명백하고 질서 정연하며 체계적인 데이터 조작을 수반하는 활동을 선호하는 유형으로 정의합니다. 사무적이고 수학적인 능력을 가지고 있으며 실내에서 일하고 작업을 체계화하는 것을 좋아합니다. 책임감이 강하고 계획적이며 사무 능력이 높은 유형입니다. 규칙적이고 정돈과 체계가 잡힌 활동을 선호합니다. 논리 정연하게 계획을 세워 문제 해결 방법을 찾고 문제를 해결합니다.  

관련 직업은 다음과 같습니다.

  행정공무원, 물류관리사, 비서, 인사관리자, 사서, 세무사, 회계사, 신용분석가, 문화재감정평가사, 재무분석가 등